会社概要 — KenjiNBusiness

起業家に寄り添うリーガルサービス:事例に基づく実務支援
資金調達交渉や契約改定の場面で、実ケースを踏まえたアドバイスにより活動を円滑化できました。複雑な条項の整理が具体的で助かりました。
山本 健司
代表取締役 / 事業部門会社スタートリンク
起業家に寄り添うリーガルサービス:事例に基づく実務支援

起業家に寄り添うリーガルサービス:事例に基づく実務支援

KenjiNBusinessは、起業家と中小企業に特化したリーガルコンサルティングを提供します。私たちの特徴は、抽象論ではなく「ケース」と「シナリオ」に基づく実務的な助言です。例えば、シード期の貢献契約でよく問題となる優先権や転換条項については、実際の交渉事例をもとに複数の対応シナリオを提示し、リスク・コスト・運用面のオペレーションオフを明示します。労務トラブル回避のための就業規則見直しも、過去の争点事例を参照して優先対応項目を整理します。日常的な契約レビューから、M&Aや資金調達といった重要局面まで、実務の流れを想定した段取りと書面サンプルを提供し、クライアントが自ら次の一手を判断できることを重視しています。

契約レビューとリスク整理
会社設立・組織再編支援
労務・雇用の実務対応
貢献・資金調達の法務支援
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KenjiNBusiness カスタマーサポート

起業家向けリーガル

実務に即した法務支援で事業の不確実性を減らす

KenjiNBusinessは、具体的なケースと実践的なシナリオを重視して、起業家が直面する法的課題を整理し、優先対応策を提示します。結果だけでなく、意思決定の根拠を示すことを大切にしています。

120 相談実績(件)
320 解決事例(件)
15 業務経験(年)
  • 品質管理
  • 迅速な初動対応
  • リーガルテクノロジー活用
  • 必要に応じた対応体制
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サービスの特徴と実際の対応例

ケースに基づく手順と成果の見える化

ケース2:労務トラブル未然防止

就業規則と解雇プロセスの見直しでリスク低減

従業員とのトラブルを抱える企業に対しては、過去の労務紛争事例を分析して優先的に見直すべき就業規則項目を提示しました。具体的には懲戒処分の手続き、兼業規定、機密保持の範囲を明確化し、現場での運用フローを定義。結果として紛争の芽を早期に摘む運用が整備され、将来的な費用と時間の削減につながりました。

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ケース3:合弁・提携契約の調整

利害調整のためのシナリオ設計と契約書例示

複数社間の提携では権利義務が重複しやすく、想定外の責任分担が発生します。KenjiNBusinessは提携の目的別に3種類の契約案(厳格型、協調型、段階型)を作成し、各案ごとのリスク配分表と運用上の注意点を提示。クライアントは合意形成にかかる時間を短縮し、実務運用のためのチェック表を獲得しました。

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